Articulos del autor

El porqué de los conflictos en el lugar de trabajo y cómo resolverlos

Es usual, y casi resulta de Perogrullo que los problemas vinculares son prácticamente una condición sine qua non en los grupos humanos. Y dado que las organizaciones están compuestas por ellos, no se encuentran al margen de esta dificultad.
Si se pudiese situar con precisión la principal razón por la cual se [...]

¿Por qué confiar en un Examen Psicotécnico?

Desde diversos lugares se cuestiona la validez intrínseca y el impacto que en la empresa pueden tener esta clase de evaluaciones.
Se les achaca el hecho de ser invasivas respecto del candidato; de no poder medir con precisión aquello que se pretende; y los más críticos puntualizan que bordean lo mágico.
Sin embargo, el grado de [...]

La baja tolerancia a la frustración como competencia distintiva del Líder

Al momento de situar cuál sería la competencia más observada en los líderes de Argentina mucha gente podría errar el camino y perderse en las vías del sentido común. Siguiendo con ello, podrían listarse la capacidad de planificación; la de organización; sus cualidades persuasivas; su creatividad y seguramente sus recursos para resolver problemas.
Sin embargo, y [...]

La baja tolerancia a la frustración como competencia distintiva del Líder

Al momento de situar cuál sería la competencia más observada en los líderes de Argentina mucha gente podría errar el camino y perderse en las vías del sentido común. Siguiendo con ello, podrían listarse la capacidad de planificación; la de organización; sus cualidades persuasivas; su creatividad y seguramente sus recursos para resolver problemas. Sin embargo, y sin ánimo de desmerecer a las anteriores, mi pretensión estriba en establecer como una de las particularidades actitudinales más observadas en los líderes a su baja tolerancia a la frustración.

La creatividad como principal recurso ante la crisis

Escuchamos por estos días, crisis financiera global mediante, que uno de nuestros principales recursos a utilizar para salir del pozo es la creatividad. Empresarios, economistas y comerciantes se ponen de acuerdo en situar a esta competencia casi como el factor superador del este momento.

Desde mi perspectiva como psicólogo organizacional insisto desde hace mucho tiempo con la necesidad de fomentar en todos los colaboradores que forman parte de una compañía la generación de propuestas capaces de lograr metodologías y productos innovadores. Sin embargo, la pregunta que se impone es la de si todas las personas cuentan, verdaderamente, con material disponible para idear cosas diferentes a las ya realizadas.