Articulos del autor

TOMA DE DECISIONES UN COMPROMISO ÉTICO-TRANSFORMACIONALES

Por Lila de Nazaret Atencio de Perez, desde Venezuela

El mundo se encuentra a la expectativa con el inicio de un nuevo siglo marcado por la globalización y una sociedad que hoy por hoy, está experimentando transformaciones profundas en el contexto organizacional, espacios donde se está sustituyendo el concepto de producción industrial por el de los servicios, la información y el conocimiento. Los tiempos [...]

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VALORES PARA TRASCENDER HACIA LA DIMENSIÓN ÉTICO TRANSFORMACIONAL

Por Lila de Nazaret Atencio de Perez, desde Venezuela

El mundo cambia rápidamente, los avances obligan a que el ser humano enfile junto con el otro, con el hermano, sus acciones para ponerse a tono con las nuevas situaciones. Bajo esta premisa, las organizaciones no escapan a estos cambios, especialmente si afecta su quehacer y hacer organizacional.
En este sentido los valores, elementos claves de [...]

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LAS DECISIONES ÉTICAS GENERAN TRANSFORMACIONES EN LA ORGANIZACIÓN

Por Lila de Nazaret Atencio de Perez, desde Venezuela

La indagación y comprensión sobre ética del limite y condición humana; adjunción ideal para la toma de decisiones en una organización, se plantea como una propuesta ética para la Transformación de las Organizaciones. Su vector de direccionalidad está orientado fundamentalmente mediante procesos decisonales de líderes y seguidores que hacen vida en contextos tan complejos cargados [...]

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LA PERSPECTIVA ÉTICO TRANSFORMACIONAL EN UN MUNDO GLOBAL

Por Lila de Nazaret Atencio de Perez, desde Venezuela

Los resultados de las acciones del hombre dependen en forma decisiva de su voluntad y del pensamiento. Los miembros del club de Roma, asamblea informal de científicos, ejecutivos y políticos fundada en 1968, considera que el porvenir de la humanidad no esta predeterminado y que los conflictos, las crisis y las catástrofes previsibles, en cuyas [...]

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DIMENSIÓN ÉTICO TRANSFORMACIONAL PARA UNA ORGANIZACIÓN SALUDABLE

Por Lila de Nazaret Atencio de Perez, desde Venezuela

La dinámica institucional de una organización universitaria se desarrolla bajo esquemas conceptuales que combinan el poder, el discurso, la praxis, la ideología y las proposiciones morales; fundados en la violencia discursiva producto de considerar las individualidades particulares de sus miembros, y donde existe la pretensión de aceptar como cotidiano que prevalezca el interés particular de [...]

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